Günümüzde, herhangi bir kişinin yaşam fiyatı ve özgür iradesi tartışılmaz değerler olarak kabul edilir. Bu, dünyanın çoğu ülkesinde tanınır. Demokratik devletlerde genç bir adamı barış zamanında silah almaya zorlayacak, ateş etmeyi öğrenmenin en iyi şey olmadığı bilinmektedir.
Birçoğu öldürme ve imha etmenin normal ve medeni bir insana yakışır bir fenomen olarak kabul edilmediğini fark etmişti. Bu nedenle, Silahlı Kuvvetlerde “muzaffer demokrasi” hizmeti olan ülkelerde çoğunlukla gönüllüdür.
Vatandaşların kendileri karar verir: onlara hizmet edip etmeyecekleri ve çoğunlukla sözleşmeye dayalı olarak. Ancak, bu seçeneğe bir alternatif var. Örneğin, Rusya Federasyonu'nda alternatif bir kamu hizmeti var. Bu nedir? Bu tür bir hizmetin şartları ve başvuru sahiplerinin gereksinimleri hakkında bilinenler nelerdir?
Alternatif Kamu Hizmeti (AGS): Bu nedir?
Alternatif sivil hizmet, taslak çağındaki erkekler için askeri birimlerin yerine askeri birliğin yerini alan Rus devletinin ve halkının yararına olan bir tür meslektir. Başka bir deyişle, bu sıradan bir iştir. Askerlik yapmak yerine, şartlar ya da talepler altında belli bir süre ona giderler.
Alternatif bir kamu hizmeti hakkı
Rusya Federasyonu Anayasası'nın 59. maddesi askerlik hizmetini düzenliyor ve üçüncü kısmı ilgili sivil yasaların oluşturduğu davalarda tüm sivillerin alternatif sivil hizmet hakkına sahip olduğunu gösteriyor. Sonuç olarak, ACS hakları tüm vatandaşlara en yüksek yasal güce sahip olan yasal bir belge temelinde verilir.
Alternatif Kamu Hizmeti Federal Yasası
25 Haziran 2002 tarihinde, "Alternatif Kamu Hizmeti Üzerine" Federal Yasasını geliştirdi ve kabul etti. Belgenin başlangıcı, kimin "zamanı" "alternatif" olarak değiştirmeye hakkı olduğunu söyler. İki draft kategorisi bu haklara sahiptir:
- Birincisi - hizmetle ilgili faaliyetlerini ahlaki ya da dini mahkumiyet tarafından kabul edilemez olarak kabul edenler;
- İkincisi, geleneksel olarak yaşayan birkaç yerli insandır.
İkincisi çok az sayıda ve ilk olarak - diğer tüm acemiler olabilir. Bu nedenle, ilk seçenek daha ayrıntılı olarak ilgilenmektir. Burada durum iki alt gruba ayrılır: inanç ve kişisel inançla. Teorik olarak, iyi bilinen belli bir inancı seçmek, dini bir dernekle bağlantı kurmak, örneğin bu derneklerin ifadeleri ile bu topluluğa olan bağlantılarını teyit etmek mümkündür. Ama çok egzotik görünüyor.
Özellikle ateşli silahların yasalarca çoğunluğa yasaklandığı Rusya'da, silah almayı bile düşünmeyen insanların mahkumiyetleriyle tamamen farklı bir mesele.
Ek olarak, Federal Kanun, taslağın ilkelere bağlı kaldığı süreden bahsetmemektedir. Örneğin, birisi zaten 15 yıl boyunca şiddete tahammül etmiyor ve birileri bunu yalnızca altı ay önce izlemeye başladı. Başka bir deyişle, bu konuda herhangi bir nesnel kanıt sağlamak mümkün değildir.
Bir sonraki makalede, Federal Kanun AGS'ye kimlerin gönderileceğini ortaya koymaktadır. Bu durumda, bu nüansları bilmelisiniz.
- AGS'ye tayin edilen vatandaşlar, AGS'nin askerlik hizmetinin yerine geçmesi nedeniyle, askeri bir yaşına sahip olmalı, ancak 27 yaşın altında olmalıdır;
- Askerlerin askerlik için kontrendikasyonları olmamalıdır, çünkü bu vatandaşlara sağlık nedenleriyle veya bir gecikmeden derhal askeri bilet verilir. Bu tür insanlar kamu hizmetinde olabilir, ancak AGS ile ilgili olmayabilir;
- Ordudan, örneğin çalışmaları ile bağlantılı olarak herhangi bir ertelemeye sahip olan askerler ACS'den muaftır;
- ACS'ye, şahsen veya alternatif askerlik hizmetinin yerine konması için başvuranın postası aracılığıyla yalnızca bir üye gönderilecektir;
- İşe alımlar taslak kurulundan AGS'ye atanmak için izin almış olan alternatif servise gönderilecektir.
Alternatif kamu hizmeti şartları
Günümüzde faaliyet gösteren AGS şartları, ACS Federal Yasasında belirtilmiştir. Farklı seçenekler var: durum hizmetin beklendiği kuruma bağlı olacak. Örneğin, hizmet geçişi Rusya Savunma Bakanlığı'nın yetkisi altındaki kurumlarda veya sivil makamlardaki askeri birimlerde organize edildiğinde, AGS'nin süresi bir buçuk yıl olacaktır.
Hizmet, bunlarla ilgili olmayan diğer kurumlarda (örneğin, posta veya vergi müfettişliği tarafından) organize edildiğinde - ACS'nin süresi yirmi bir takvim ayına, yani yaklaşık iki yıla kadar ulaşabilir.
Alternatif kamu hizmetinin geçiş yeri
Doğal olarak, çoğu alternatif sivil hizmetin mümkün olduğu belirli bir yerle ilgilenmektedir. Birçoğu hastanelerde hastalara bakmayı duymuş ve bunun bir sonucu olarak bunun mümkün olan tek seçenek olduğuna dair yanlış bir görüş olabilir. Ancak bu durum böyle değil.
Rus hükümeti, çeşitli belediye veya devlet tarafından finanse edilen kuruluşların önceden uygun hizmet kurumlarına, alternatif hizmete gönderilen taslaklar için boş pozisyonlar için ilgili başvuruları sunmaları için bir sıra oluşturmuştur. Boş koltuklar çok çeşitli olabilir.
Bir fabrikada veya fabrikada teknik personel rolünde çalışabilir, belgelerle çalışabilir veya elinizi bakımda vb. Deneyebilirsiniz. Bu tür işlerin listesi genellikle aramaya daha yakın olarak oluşturulur ve değiştirilebilir. Konsolosluklar ASC olarak çalışmaya gönderildiğinde, onlar için pozisyonlar, acemilerin mesleki becerileri göz önünde bulundurularak seçilebilir, ancak bu daha çok bir kuraldan çok bir öneridir.
Vakaların neredeyse yüzde yüzünde askerlik görevi - alternatif bir sivil hizmet - askerlerin yaşadığı köyde yapılacak. Oysa bu kural değil. AGS'ye atanma başka bir yerde alınabilir. Böyle durumlarda, işe alımlara yerel hostelde bir yer sağlanmalıdır.
Alternatif servis sunar
Daha önce de belirtildiği gibi, alternatif ordu hizmetlerinin sıradan işlerle pek çok benzerliği var.
Peki ne hakkında konuşuyoruz?
- Ödeme hakkında. AGS'de ücretlerin ödendiği doğru. Üstelik, maaş aslında işe alınanların işe yaradığı görevler için ödenmesi gereken ücretten de alıyor. Sonuç olarak, maaşlar doğrudan acemilerin servise nerede atanacaklarına (kuruluşlar, pozisyonlar vb.) Bağlı olacaktır. Tek sorun, işletmelerin bir kural olarak, işçilerin sadece küçük ücretler nedeniyle bir gün bulamadıkları pozisyonlar için başvuruda bulunmalarıdır. Bu gibi durumlarda istisnalar olmasına rağmen, bunun hakkında önceden bilgi edinmek mümkün değildir;
- İş sözleşmeleri hakkında. Federal Kanun uyarınca kayıtların tescili kesinlikle kesin iş sözleşmelerine göre yapılır. Bu, acemilerin alternatif hizmet için bekledikleri kuruluşlarla olan ilişkisinin Rusya Federasyonu çalışma kodunu düzenlediği anlamına gelir;
- Tatillerde, hastalık izninde, hafta sonları, vb. Yukarıdaki paragrafın mantığını takiben, alternatif hizmetin doğrudan hizmeti başladığında tüm bu özelliklerin karşılanması gerekecektir. Rusya Federasyonu Çalışma Kanunu uyarınca yıllık izinler, yapılan başvurulara göre ödenir ve verilir;
- İş yerinde devamsızlık hakkında. Devam etmeme durumunun, iş kanunu uyarınca iş disiplini ihlali sayılacağı açıktır. Ancak bu yerde bir an var. Bu AGS yasasında belirtilmiştir: devamsızlık AGS döneminde sayılmayacaktır.
Askerlik hizmet alternatifinin değiştirilmesi. Uygularken Dikkat Edilecek Noktalar
Yasa, askerlik hizmetinin ACS'de nasıl değiştirildiğini açıkça belirtiyor ve buradaki asıl nokta, gencin tam zamanında böyle bir başvuruda bulunmak zorunda kalması. Bir başvurunun, kendisine çağrılacağı ve kendisiyle ilgili kabızlık faaliyetleri yürüteceği askeri kayıt ve kayıt ofisine sunulması, taslaktan en az altı ay önce gerçekleştirilir.
Şartlarla ilgili şartlar, federal yasalarla belirlenmiş mevcut versiyonlarda görülmelidir. Bununla birlikte, en önemli şey unutulmamalıdır: Askerlik görevini ACS ile değiştirmeyi düşünmek için en az bir yıl önce askerlik hizmetini başlatmanız önerilir. Bu, tüm örgütsel sorunları sakince, sistematik olarak hazırlamak, çözmek için yapılmalıdır.
Dosyalama başvurularının zamanlaması için böyle kısıtlayıcı prosedürler için yasaların amacı nedir? Bu, fabrikalarda, fabrikalarda veya kurumlarda gerekli boşlukları tahmin edebilmek için yapıldı. Daha önce de belirtildiği gibi, kurumlar ayrıca altı ay veya bir yıl boyunca başvurup alternatif hizmet yapmak isteyenler için pozisyonlarını ve boş pozisyonlarını belirtirler. Hatasız iş için zamanında başvuru yapılabilecek zaman sınırları koyduk. Vatandaşlar daha sonra başvuruda bulunduklarında, genellikle reddedilir ve bu tür kararlar tamamen meşru olacaktır.
İfadeler herhangi bir biçimde yazılır. Asıl mesele, taslakların neden askerlik hizmetinin "alternatif" ile değiştirilmelerinin istendiğini ve bu "inançların" detaylı bir şekilde açıklanmasıdır. İfadeler, gençlerin otobiyografisinin yanı sıra işverenlerden talep etmesi gereken özelliklere de eklenmiştir. Personel bölümlerinde veya eğitim kurumlarında alınmaktadırlar.
Tüm "bürokrasi" göz önüne alındığında, işe alımların reddedilmesi, örneğin, örneğin, silahla temas etmemeye eşzamanlı mahkumiyetle, örneğin spor tüfekine katılım gibi açık çelişkilerin olduğu durumlarda verilebilir.
Avukatların, başvuruları için son başvuru tarihlerine uymalarının makul şekilde reddedilmesine rağmen, yasadışı vatandaşların ACS'ye göndermelerinin oldukça ciddi bir sorumluluğu bulunmaktadır.
Bazı istatistikler
Rusya'da alternatif hizmet popüler mi ve istatistikler bunun hakkında ne söylüyor? 2016 yılında, üç yüzden az genç işçi alternatif servise gitti. İstatistikler aldatmaz: Çok az genç insan alternatif hizmet için ülkemize ilgi duyuyor. Ve bu durum son 7 yılda değişmedi.
Sebep nedir? Bunun temel nedenlerinden biri, gençlerin bunu en son dakikada hatırlaması ve başvuruları için son teslim tarihlerinin çoktan geçtiği ve erkeklerin başka seçeneği olmadığı, çünkü yasanın hizmete göndermesi ya da taslak sınıfçıları olarak tanınması ve getirilmesi gerekiyor. cezai sorumluluk.
Genel olarak, uzmanlar daha fazla yasal okuryazarlığı geliştirmek, haklarını ve yükümlülüklerini bilmek için çaba göstermelerini tavsiye eder. Unutulmaması istenen en önemli şey, her Rus delegenin alternatif sivil hizmet için gönüllü olma hakkına sahip olmasıdır. Vatandaşlarına böyle bir fırsat, Rusya Anayasası ve ACS'nin geçişiyle ilgili mevzuatla güvence altına alınmıştır.
